Die Verwaltung muss den Bürgerinnen transparent ihr Handeln erklären und sie in ihren Eigeninitiativen für eine lebenswerte Stadt lösungsorientiert unterstützen. Mit Hilfe eines Personalkonzeptes sollen Ausbildung, Ausschreibungen und Stellenbesetzungen so vorgenommen werden, dass die Aufgaben der
Stadtverwaltung jederzeit auf hohem Niveau erledigt werden können.